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昆明企业军训拓展训练公司告诉你如何让企业员工蜕变业绩飙升
来源:www.ynjxgs.com 发布时间:2018年12月27日
    昆明企业军训拓展训练公司告诉你如何让企业员工蜕变业绩飙升?新的一年,公司运营发展需要新的计划和目标,业绩的达成更需要员工的献计献力。调动员工积极性,几乎是每一位领导者需要面对的管理大事。西小点盘点以下“三无员工”,想必每个老板都曾遇到过。他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时逃避责任,不懂得荣辱与共……导致公司气氛低沉,业绩差。
    那么,到底什么样员工最适合公司的发展,真正能提升业绩的呢?
一、“职场阿甘”充满活力
把公司当成自己事业的发展平台,珍惜每一次机遇和挑战,不在乎片刻的得失,只在乎自身的成长。内心通透,没有不切实际的幻想,只凭着自己的努力去打拼一番事业。而且,积极的气场能够带动一群人的工作氛围。西小点曾见过一位同事小权,刚刚毕业初来乍到,但是却非常努力,别人不能做的事情,他做;别人一下班,赶紧溜走,他就想多看多学一点。短短两个月,已经远远超越了当时一起进公司的同期,老板本身就是草根出生,十分敬业,也被这位同事的干劲所感动,一眨眼,5年过去了,早已被提拔成总监的小权,依旧在这家公司混得风生水起,早已把自己的事业和公司的发展联系在一起。
二、善于归纳总结,剖析自我
老板关心的是一个公司的生死,要用实际数据说话。要加薪、要升值,得先评估你的价值,过去贡献了多少,将来是否能贡献更多。懂得得与失,才有进步的空间,公司发展永远都是向前看,不要老谈过去的努力,不要老守着过去的业绩。这也是华为每年开座谈会的目的,善于归纳总结的员工,对于公司的成长益处良多。
三、懂得担当,懂得感恩
每一件工作的完成都需要员工的敢于承担,敢于负责,“不会做,不敢做,不愿做,不能做,做不好”都是不敢担当的表现。昆明企业军训拓展训练哪家好不敢担当的员工,公司留着也只能打打下手,很快就能被替代。敢于担当,但是又不知感恩的员工也不可重用,不知道感恩,就无法与公司同心同德,共进退,培养得再优秀只能是为他人做嫁衣。调动员工工作斗志,激发内心的感恩意识,就能帮助此类员工实现新生。
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